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行業(yè)動態(tài)

固鎮(zhèn)縣政府質(zhì)量獎申報條件 組織獎補30萬 個人獎補10萬

文字:[大][中][小] 2022-1-13  瀏覽次數(shù):1124

固鎮(zhèn)縣政府質(zhì)量獎主要授予在質(zhì)量管理和經(jīng)營績效等方面取得突出成就的組織和個人。固鎮(zhèn)縣對獲得政府質(zhì)量獎的組織和個人一次性分別獎勵30萬元、10萬元并頒發(fā)獎牌、證書;獲得政府質(zhì)量獎提名獎的組織一次性獎勵5萬元并頒發(fā)獎牌、證書;關(guān)于固鎮(zhèn)縣政府質(zhì)量獎申報條件有不明白的朋友可隨時咨詢小小編:
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固鎮(zhèn)縣政府質(zhì)量獎申報條件:
(一)申報縣政府質(zhì)量獎的組織應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件:
1、在本縣區(qū)域內(nèi)合法注冊的法人或者其他組織,具有3年以上的相應(yīng)資質(zhì)或證照;
2、符合國家產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、環(huán)境保護、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、質(zhì)量等法律法規(guī)及政策的要求;
3、質(zhì)量管理體系健全,實施卓越績效管理模式,已通過GB/T19001質(zhì)量管理體系認(rèn)證或其他相關(guān)行業(yè)體系認(rèn)證并有效實施;
4、在質(zhì)量水平、創(chuàng)新能力、標(biāo)準(zhǔn)制定、品牌影響力、經(jīng)濟和社會效益等方面取得突出成績,達到縣內(nèi)外領(lǐng)先水平;
5、規(guī)上企業(yè)需實行首席質(zhì)量官制度,由企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人聘任,首席質(zhì)量官應(yīng)由企業(yè)高層管理人員擔(dān)任,并授權(quán)其對本企業(yè)質(zhì)量工作全面負(fù)責(zé)。中小企業(yè)需設(shè)立質(zhì)量管理內(nèi)設(shè)機構(gòu),對本企業(yè)質(zhì)量工作全面負(fù)責(zé)。
6、積極履行社會責(zé)任,能夠完成應(yīng)盡的社會責(zé)任和義務(wù),無不良誠信記錄,具有較好的社會聲譽。
7、近3年無嚴(yán)重違法、違規(guī)不良記錄(由相關(guān)部門界定);未發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、計劃生育、公共衛(wèi)生等事故(按照國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)定);無國家、省級、市級和縣級質(zhì)量監(jiān)督抽查(檢查)關(guān)鍵項目否決項不合格記錄;法定代表人無犯。
8、獲得各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣經(jīng)開區(qū)管委會、蚌埠銅陵現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會、縣行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會推薦。
(二)申報縣政府質(zhì)量獎的個人應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件:
1、 在本縣區(qū)域內(nèi)從事質(zhì)量或質(zhì)量相關(guān)工作3年以上;
2、有強烈的質(zhì)量第一意識,積極應(yīng)用先進質(zhì)量管理方法或在質(zhì)量管理中形成獨特的工作方法、經(jīng)驗,對提高所在組織或行業(yè)質(zhì)量水平和績效作出突出貢獻;
3、恪守職業(yè)道德和社會規(guī)范,無違法、違規(guī)、違紀(jì)行為;
4、所在組織近3年內(nèi)無重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故(按照國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)定),無其他嚴(yán)重違法、違規(guī)不良記錄(由相關(guān)職能部門界定)。
5、獲得各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣經(jīng)開區(qū)管委會、蚌埠銅陵現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會、縣行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會推薦。

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