第一條 為加強(qiáng)池州市市級產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟（以下簡稱“聯(lián)盟”）的建設(shè)、管理和規(guī)范運(yùn)作，引導(dǎo)聯(lián)盟持續(xù)健康發(fā)展，規(guī)范聯(lián)盟績效考核工作，根據(jù)《池州市產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟認(rèn)定管理辦法》（池科〔2017〕45號），制定本辦法。

第二條 聯(lián)盟績效考核是對聯(lián)盟建設(shè)、運(yùn)行和社會化服務(wù)狀況、取得的成效進(jìn)行綜合考核與評價(jià)。

第三條 考核范圍為已認(rèn)定的聯(lián)盟，考核指標(biāo)主要為運(yùn)行管理、開展創(chuàng)新活動、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新成效和加分項(xiàng)等方面。

第四條 考核工作由市科技局組織實(shí)施，原則上每年考核一次。

第五條 考核的依據(jù)為聯(lián)盟績效報(bào)告和自評證明材料，績效報(bào)告包括聯(lián)盟績效考核申請表、建設(shè)和運(yùn)行情況自評估報(bào)告，自評證明材料包括聯(lián)盟運(yùn)行管理、開展創(chuàng)新活動、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新成效和加分項(xiàng)等方面材料。

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第六條 考核流程：

1.下達(dá)通知。市科技局下達(dá)考核通知，明確考核評價(jià)指標(biāo)（見附件）；

2.聯(lián)盟自查。聯(lián)盟對照考核評價(jià)指標(biāo)認(rèn)真進(jìn)行自查，形成自查報(bào)告及相關(guān)材料，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送至各縣區(qū)、管委會科技業(yè)務(wù)主管部門；

3.初審和專家評審。各縣區(qū)、管委會科技業(yè)務(wù)主管部門對所屬聯(lián)盟的自評材料認(rèn)真審查，核實(shí)材料，確?？己瞬牧险鎸?shí)性和完整性，書面材料經(jīng)審核后匯總報(bào)市科技局，市科技局組織專家組對各聯(lián)盟自評材料進(jìn)行評審。

4.公示?？己私Y(jié)束后，市科技局在相關(guān)網(wǎng)站上對考核結(jié)果予以公示。

第七條 考核評價(jià)按各指標(biāo)權(quán)重、采取百分制方式對聯(lián)盟評價(jià)打分，按總分值劃分考核等級。考核等級分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。對分值80分以上的聯(lián)盟為“優(yōu)秀”，分值在60-80分的為“合格”，分值在60分以下的為“不合格”。

第八條 根據(jù)考核結(jié)果，對績效評價(jià)為“優(yōu)秀”的聯(lián)盟，予以通報(bào)表彰或擇優(yōu)資助；對績效評價(jià)為“不合格”的聯(lián)盟，給予通報(bào)和限期整改；對無故未參加績效考核或連續(xù)兩次績效評價(jià)“不合格”的聯(lián)盟，取消聯(lián)盟資格。

第九條 參加考核人員應(yīng)按照考核工作要求，遵守相關(guān)紀(jì)律和規(guī)定，科學(xué)、公正、獨(dú)立行使考核職責(zé)和權(quán)利。有關(guān)機(jī)構(gòu)、工作人員對于考核工作所涉及的材料、業(yè)務(wù)內(nèi)容、相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、考核結(jié)果等行使保密義務(wù)。

第十條 本辦法由市科技局負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施。

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池州市產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟績效評價(jià)指標(biāo)