色综合区丨av免费观看大全丨色综合婷婷丨亚洲电影天堂在线国语对白丨在线人视频观看免费丨白峰美羽在线播放丨9porny九色视频自拍丨日韩精品人妻2022无码中文字幕丨一本到加勒比系列在线丨美女黄色片网站丨午夜啪视频丨精品国产制服丝袜高跟丨国产一区小视频丨偷窥自拍亚洲色图丨亚欧洲乱码视频一二三区丨高潮射精日本韩国在线播放丨好爽好紧好大的免费视频国产丨人妻无码一区二区三区欧美熟妇丨精彩动漫 - 91爱爱丨国精产品一二三区精华液丨亚洲视频第一页丨日韩欧美大片丨女主播户外勾搭啪啪丨天堂资源wwwav啪啪丨国产成人午夜精华液

行業(yè)動態(tài)

2021安徽省滁州市高企申報代理

文字:[大][中][小] 2020-9-21  瀏覽次數(shù):1715


一.精確到天數(shù)的年限要求 企業(yè)須注冊成立365個日歷天數(shù)以上
“當年”、“最近一年”和“近一年”都是指企業(yè)申報前1個會計年度;“近三個會計年度”是指企業(yè)申報前的連續(xù)3個會計年度(不含申報年);“申請認定前一年內(nèi)”是指申請前的365天之內(nèi)(含申報年)。

 

二.兩層分級制的知識產(chǎn)權(quán)要求
該要求的特點主要體現(xiàn)在一票否決權(quán),兩級分層制;強調(diào)知識產(chǎn)權(quán)的核心性、排他性、有效性;同時弱化了時效性限制。
1.一票否決權(quán):

不具備知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)不能認定為高新技術(shù)企業(yè)。

2.兩級分層制:

擴大了知識產(chǎn)權(quán)的范圍,將國防專利、國家新藥、國家一級中藥保護品種等納入進來,更為合理,利好于涉農(nóng)、涉醫(yī)藥等特殊行業(yè)的企業(yè)。

而兩級分類的模式,也充分考慮了不同知識產(chǎn)權(quán)的價值、創(chuàng)造性要求、授權(quán)審批嚴格程度等方面,這有利于相關(guān)行業(yè)的企業(yè)充分利用其知識產(chǎn)權(quán)、合理維持其高新資質(zhì)。

兩級區(qū)分的意義在于I類知識產(chǎn)權(quán)在有效期限內(nèi)可以無限制使用,而II類知識產(chǎn)權(quán)則只能使用一次。

3.排他性權(quán)屬要求:

要求須在中國境內(nèi)授權(quán)或?qū)徟鷮彾ǎ⒃谥袊傻挠行ПWo期內(nèi),且知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬人應為申請企業(yè)。同時,在申請高新技術(shù)企業(yè)期間及高新技術(shù)企業(yè)資格存續(xù)期內(nèi),知識產(chǎn)權(quán)有多個權(quán)屬人時,只能由一個權(quán)屬人在申請時使用。這表明,不少集團企業(yè)內(nèi)的關(guān)聯(lián)公司已經(jīng)不能通過共享的方式分別申請高新資質(zhì)。

4.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)技術(shù)對其主要產(chǎn)品(服務)在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用
所謂主要產(chǎn)品(服務)是指高新技術(shù)產(chǎn)品(服務)中,擁有在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán),且其收入之和在企業(yè)同期高新技術(shù)產(chǎn)品(服務)收入中超過50%的產(chǎn)品(服務)。

5.有效性要求:

專利有效性證明 申請認定時專利的有效性以企業(yè)申請認定前獲得授權(quán)證書或授權(quán)通知書并能提供繳費收據(jù)為準。該要求明確了專利等有效性的認定標準——書面證明資料。雖然授權(quán)通知書專利有效性的證明力較授權(quán)證書弱,但是繳費收據(jù)提供了強有力的輔助。

6.弱化時效性要求:

考慮到知識產(chǎn)權(quán)獲取的難易程度等因素,《工作指引》弱化了時效性的要求。具體來說,按Ⅱ類評價的知識產(chǎn)權(quán)在申請高新技術(shù)企業(yè)時,僅限使用一次,而對于I類知識產(chǎn)權(quán)則沒有次數(shù)限制。

較于舊《管理辦法》和《工作指引》的“近三年內(nèi)取得”而言,其時效性限制弱化。從時效性限制改為次數(shù)限制,Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)依然可以使用三年(因為一次高新認定的有效期為三年),而I類知識產(chǎn)權(quán)則以其本身的有效期作為限制。

 

三.主要產(chǎn)品(服務)核心技術(shù)的領(lǐng)域要求
1.對企業(yè)主要產(chǎn)品(服務)發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍;
2.主要產(chǎn)品(服務)是指其收入之和在企業(yè)同期高新技術(shù)產(chǎn)品(服務)收入中超過50%的產(chǎn)品(服務)。這是新提出的定量性要求,事實上有利于知識產(chǎn)權(quán)“核心支持作用”的認定。

 

四.高新技術(shù)產(chǎn)品(服務)收入占比的要求
高新技術(shù)產(chǎn)品(服務)收入占比是指高新技術(shù)產(chǎn)品(服務)收入與同期總收入的比值,要求不低于60%。

高新技術(shù)產(chǎn)品(服務)收入分為兩大類,主要是指企業(yè)通過研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動,取得的產(chǎn)品(服務)收入與技術(shù)性收入的總和。對企業(yè)取得上述收入發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)應屬于《技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍。

其中,技術(shù)性收入包括:

(1)技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入:
指企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果通過技術(shù)貿(mào)易、技術(shù)轉(zhuǎn)讓所獲得的收入;
(2)技術(shù)服務收入:
指企業(yè)利用自己的人力、物力和數(shù)據(jù)系統(tǒng)等為社會和本企業(yè)外的用戶提供技術(shù)資料、技術(shù)咨詢與市場評估、工程技術(shù)項目設(shè)計、數(shù)據(jù)處理、測試分析及其他類型的服務所獲得的收入;
(3)接受委托研究開發(fā)收入:
指企業(yè)承擔社會各方面委托研究開發(fā)、中間試驗及新產(chǎn)品開發(fā)所獲得的收入。對總收入進行了界定,總收入是指收入總額減去不征稅收入。

收入總額與不征稅收入按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)及《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(以下稱《實施條例》)的規(guī)定計算。新的工作指引刪減了技術(shù)性收入中的技術(shù)承包收入。

 

五.科技人員與職工總數(shù)的比值要求
《管理辦法》要求,高新技術(shù)企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不低于10%。《工作指引》對人員統(tǒng)計的要求進行了明確:取消了對科技人員和研發(fā)人員的區(qū)分,取消了對科技人員學歷限制,明確了科技人員和職工總數(shù)的統(tǒng)計范圍,明確了具體的統(tǒng)計方法。

1.統(tǒng)計方法:

全年月平均數(shù)企業(yè)當年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算。月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動的,以其實際經(jīng)營期作為一個納稅年度確定上述相關(guān)指標。

2.職工總數(shù)的統(tǒng)計口徑:

企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職,兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂勞動合同或繳納社會保險費(增加了一種鑒別方式,實踐中早有采用,資料準備時應考慮直接提供相應證明資料)來鑒別;兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。當然,職工總數(shù)的統(tǒng)計要將科技人員包括在內(nèi)。

3.科技人員的范圍:

中申咨詢發(fā)現(xiàn)企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動,以及專門從事上述活動管理和提供直接服務的人員,包括在職、兼職和臨時聘用人員,并且累計工作時間在183天以上。

 

六精細化但仍不完美的研發(fā)費用要求

1.研發(fā)費用占銷售收入比例:

(注意是總額比例而非分年比例)企業(yè)研究開發(fā)費用占比是企業(yè)近三個會計年度(實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算)的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比值。

《管理辦法》要求:最近一年銷售收入小于5,000萬元(含)的企業(yè),比例不低于5%;最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元(含)的企業(yè),比例不低于4%;最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè),比例不低于3%。

其中,企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%;中申咨詢提醒您值得注意銷售收入為主營業(yè)務收入與其他業(yè)務收入之和。主營業(yè)務收入與其他業(yè)務收入按照企業(yè)所得稅納稅申報表的口徑計算。

2.企業(yè)研究開發(fā)活動(研發(fā)項目)的確定:

研發(fā)活動的確定方法與此前類似,包括行業(yè)標準判斷法、專家判斷法和目標或結(jié)果判定法。其中,目標或結(jié)果判定方法是前兩種方式的輔助方法。

企業(yè)應按照研究開發(fā)活動的定義填寫《高新技術(shù)企業(yè)認定申請書》中“四.企業(yè)研究開發(fā)活動情況表”。

3.研發(fā)費用的歸集方法:

企業(yè)應正確歸集研發(fā)費用,由具有資質(zhì)并符合《工作指引》相關(guān)條件的中介機構(gòu)進行專項審計或鑒證。

企業(yè)的研究開發(fā)費用是以單個研發(fā)活動為基本單位分別進行測度并加總計數(shù)的。以單個研發(fā)活動為基本單位則省去了運用費用分攤機制的麻煩。

企業(yè)應對包括直接研究開發(fā)活動和可以計入的間接研究開發(fā)活動所發(fā)生的費用進行歸集,并填寫《高新技術(shù)企業(yè)認定申請書》中的“企業(yè)年度研究開發(fā)費用結(jié)構(gòu)明細表”。

企業(yè)應按照“企業(yè)年度研究開發(fā)費用結(jié)構(gòu)明細表”設(shè)置高新技術(shù)企業(yè)認定專用研究開發(fā)費用輔助核算賬目,提供相關(guān)憑證及明細表,并按要求進行核算。

4.研發(fā)費用的歸集范圍:

包括人員人工費用;直接投入費用;折舊費用及長期待攤費用;無形資產(chǎn)攤銷費用;設(shè)計費用;裝備調(diào)試費用與試驗費用;

委托外部研究開發(fā)費用和其他費用,并且其他費用由不得超過研究開發(fā)總費用的10%調(diào)整為20%,包括技術(shù)圖書資料費、資料翻譯費、專家咨詢費、高新科技研發(fā)保險費,研發(fā)成果的檢索、論證、評審、鑒定、驗收費用,知識產(chǎn)權(quán)的申請費、注冊費、代理費,會議費、差旅費、通訊費等其他費用所占比例有所提高。

 

七.企業(yè)無重大特別事項的要求
企業(yè)申請認定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴重環(huán)境違法行為。我們擔心的是,如這一條件要求企業(yè)提供相關(guān)主管部門特別是稅務部門出具的“非重大”證明,則會在很大程度上加重企業(yè)的負擔。

且重大與否本身也是一個非常具有爭議性的問題。因此,該要求可能需要明確實踐規(guī)則,不宜對企業(yè)申請和維系高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)造成重大負擔。

 

 


項目申報 咨詢熱線:0551-65300113 15855155532
咨詢Q Q:2881026093

 

 


點擊查看:最新安徽省獎補政策匯總

 

 

 

Adodb 數(shù)據(jù)庫操作失敗Adodb 關(guān)閉數(shù)據(jù)庫連接失敗 慈禧一级淫片91| 国产精品第2页| 任你躁在线精品免费| 狠狠干b| 久久久久人妻一区二区三区vr| 日韩内射激情视频在线播放免费| 中文字幕狠狠干| 四虎8848精品| 九九精品视频在线| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| 欧美激情导航| 亚洲精品无码mv在线观看| 国产现实无码av| 又爽又黄axxx片免费观看| 精品热| 国产v片在线播放免费无码| 四虎色| 奴色虐av一区二区三区| 欧美日韩在线成人| 中文在线a在线| 国产欧美一区二区三区免费| 亚洲成人aa| 国产成人8x视频一区二区| 三级视频久久| 国产好吊看视频在线观看| 99精品在线观看| 成人观看网站| 中文字幕日韩三级| 欧美aaaaa| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| www.在线国产| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 亚洲色图插插插| 免费看片网站91| 波多野吉衣av无码| 亚洲色欲色欲欲www在线| cao在线| 欧美一级片在线观看| 手机无码人妻一区二区三区免费| 可以在线观看的av| 国产极品粉嫩泬免费观看| 日本少妇呻吟高潮免费看| 日韩精品视频一区二区三区| 日本少强伦xxxhd| 无码av喷白浆在线播放| 强奷妇系列中文字幕| 国产痴汉av久久精品| 狠狠狠色丁香综合婷婷久久| 日本大学生三级三少妇| 视频黄色免费| 强制中出し~大桥未久在线a| 国产精品区一区二区三含羞草| 免费看韩国午夜福利影视| 麻豆第一区mv免费观看网站| 国产精品久久久久久婷婷天堂| 亚洲狠狠爱| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 天堂在线91| 无遮挡边吃奶边做刺激视频| 一区二区三区四区在线观看视频| 久久伊人网站| 亚洲精品黑牛一区二区三区| а天堂8中文最新版在线官网| 激情文学亚洲| 国产又爽又黄免费视频| 色妞网站| а√天堂资源8在线官网在线| 女同三级bd高清在线播放| 韩国三级免费| 亚洲视频一区二区三区| 久久影院九九被窝爽爽| 99久久免费精品国产男女性高好 | 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区| 亚洲女女女同性video| 日本特黄色片| 国产无精乱码一区二区三区| 无码人妻av免费一区二区三区| 岛国无码av不卡一区二区 | 免费看欧美黑人毛片| 尤果网福利视频在线观看| 日本阿v视频在线观看| 毛片资源| 91视频免费网址| 亚洲精品久久久一区| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 狠狠色狠狠色五月激情| 久久亚洲精品无码va大香大香| 国产影音先锋| 亚洲国产精品久久久久爰| 欧美手机在线观看| 成人国产精品久久| 日本6一12娇小xxxⅹhd| 久久香蕉综合色一综合色88| 国产欧美亚洲日韩图片| 韩国av不卡| 麻豆久久久9性大片| 国产精品久久久久久久久久久久午夜| 国内精品久久久久久中文字幕| 涩涩动漫视频| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 九九视频网站| 欧美一区二区三区四区在线| av女优天堂在线观看| 香蕉视频国产| 成人性视频在线| 美女色av| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 成人做爰高潮片免费视频美国| 亚洲国产精品无码java| 毛片无码一区二区三区a片视频| 亚洲精品一品区二品区三品区| 亚洲人成网亚洲欧洲无码久久| 国产成人一区二区精品视频| 9999在线视频| 天堂av免费观看| 中文字幕永久免费视频| 亚洲xxxxxx| 国产亚洲精品久久久久久老妇小说| 亚洲手机在线| 亚洲成亚洲成网| 国产精品大全| 色哟哟免费在线观看| 成人性生交视频免费观看 | 一本一道久久a久久精品综合| 日本伊人久久| 国语对白久久| 69国产成人精品午夜福中文| 好吊妞在线| 国产乱人伦偷精品视频下| 好吊色在线观看| 日产精品久久久久久久| 可以看片的网站色| 日韩h在线观看| 免费精品国产自产拍在线观看图片| 日日躁夜夜躁人人揉av五月天 | 美女上床网站| 久久青青草原一区二区| 日韩欧美卡一卡二卡新区| 在线不卡日本| 男人的又粗又长又硬| 成人小片| 久久久三区| 99亚洲精品在线| 丝袜视频在线观看| 亚洲乱码国产乱码精华| 伊人春色在线视频| 亚洲丝袜中文字幕| 美女中文字幕| 中文字幕少妇在线三级hd| 天天爽天天搞| 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区| 淫欲av| 久久婷婷五月综合色奶水99啪| 国产免费黄色大片| 你懂的网址国产欧美| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 特黄视频| 欧美大色| 桃色av| 毛片你懂的| 黄色片播放器| 可以看的毛片| 欧美一二级| 性猛进少妇xxxx富婆| 懂色av一区| 毛片毛片女人毛片毛片| 亚洲精品一区二区三区四区乱码| www.猫咪av| 超碰三级| 日本a级黄绝片a一级啪啪| 亚洲精品国产v片在线观看| 香蕉av在线播放| 精品在线视频一区| 色综合久久中文字幕无码| 中文字幕日韩在线视频| 亚洲精品视频久久久| av网站不卡| 成人小说亚洲一区二区三区| 亚洲精品久久久久久中文传媒| 精品黄色片| 在线观看视频毛片| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 国产精品va在线观看无码| 欧美国产高清| www九色91| 亚洲一区二区三区小说| 性殴美69xoxoxoxo| 久久黄色一级视频| 日韩人妻无码精品—专区| 欧美乱论视频| 日本最新免费二区| 51成人精品网站| 欧美一区二区在线播放| 国产精品一级| 日韩欧美网| 欧美性猛交一区二区三区精品 | 亚韩精品中文字幕无码视频| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 日韩视频一二三| 在线欧美成人| 五月天黄色小说| 亚洲黄色小说图片| 国产福利免费在线| 免费网站内射红桃视频| 日韩综合久久| 天无日天天射天天视| 国产亚洲精品线视频在线| 欧美日韩人人模人人爽人人喊| 狠狠爱免费视频| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 性猛交╳xxx乱大交| 色噜噜人体337p人体| 性感美女一区二区三区| 在线观看va| 国产乱码日产乱码精品精 | 99热这里只有精品66| 亚洲欧洲国产综合| 日本裸体xx少妇18在线| 国产一区二区三区影院| 国产成人av在线免播放观看更新 | 情侣做性视频在线播放| 亚洲欧美视频| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| www.五月天婷婷| 亚洲女人av| 91av视频| 久久久久不卡| 成人123区| 大胸美女拍拍18在线观看| 美女极度色诱视频国产| www.夜夜| 精品日产高清卡4卡5区别| 人妻久久久精品99系列2021| 精品福利一区二区三区| 人妻少妇精品视频二区| 欧美日韩在线第一页| 一二三区视频| 国产精品三级三级三级| 无码制服丝袜人妻在线视频精品| 国产欧美精品另类又又久久| 日本男女啪啪| 天天夜夜骑| 国产一精品av一免费爽爽| 国产激情免费视频| 美女视频黄a视频全免费| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 嫩草视频网站| 亚洲富人天堂视频| 久久99国产精品久久99小说| 亚州av在线| 女人做爰视频偷拍| 少妇全光淫片bbw| 免费av不卡在线观看| 嫩草影院中文字幕| 午夜精品一区二区三区在线视 | 豆国产97在线 | 亚洲| 无码人妻人妻经典| 美女三级黄色片| 极品蜜桃臀肥臀-x88av| 曰本在线| 日韩色中色| 国产色视频网站免费| 免费夫妻生活片av| 18处破外女出血在线| 欧洲一区二区视频| 国产精品无码一区二区三区在| 美国成人av| 韩国三级国产| 色噜噜av| 午夜在线看片| 日韩大片免费看| 色综合天天网| 男人天堂最新网址| 亚洲va中文字幕无码久久不卡| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 好紧好爽午夜视频| 激情免费av| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| lutube成人福利在线观看污| 成人免费大片黄在线观看com| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 欧美18videosex性欧美黑吊| 成人欧美一区| 黑人做爰xxxⅹ性欧美有限公司| 国产传媒中文字幕| 美国美女黄色片| 四季久久免费一区二区三区四区| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 国产亚洲日韩在线播放更多 | 麻豆精品一区综合av在线| 欧美日韩久久久久| 一区二区三区欧美在线观看| 欧洲无线码免费一区| a∨无码天堂av| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 国产精品亚洲精品日韩已满| 97碰成人国产免费公开视频 | 无码精品毛片波多野结衣| 中文字幕有码在线观看| 国产又粗又长| 美女大量吞精在线观看456| 欧美一级黄色片网站| 国产区精品福利在线社区| 亚洲国产欧美日韩| 激情五月婷婷在线| 色欲av永久无码精品无码蜜桃| 免费成人av片| 日本麻豆一区二区三区视频 | 69激情网| 人妻少妇乱子伦精品无码专区电影| 伊人久久大香线蕉avapp下载 | 一级成人欧美一区在线观看| 男女性爽大片视频免费看| 亚洲中文字幕无码永久在线| 日韩欧美视频二区| 大桥未久av一区二区三区中文| 精品视频成人| 国产精品天堂avav在线观看| 国产午夜精品久久| 瑜伽裤国产一区二区三区| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 欧美日批| 日本免费黄色网| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 日韩三级黄色| 五月丁香六月综合缴情在线| 国产一区二区在线观看视频| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 亚洲天堂导航| 天天综合国产| 午夜一二区| 国产成人精品三级麻豆| 色播日韩| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 国产性自爱拍偷在在线播放| 羞羞午夜福利免费视频| 欧美日韩免费一区| 麻豆果冻精东九一传媒mv| av潮喷大喷水系列无码| 日韩国产成人精品视频|